据中国网科技报道称，当下60.7%的年轻人认为当前职业比较满意快乐，而在认为自己快乐的人群中，企业主、创业者和个体经营者排首位，自由职业也挤进前五，原来没有老板竟会如此快乐吗？
更有趣的是，之前职场社区脉脉同事圈发布一份报告再次走红，当时的统计是根据用户晒出的1.7万条年终奖信息，以及对5000多名用户的调研，统计了主要互联网企业的年终奖排名。
《报告》显示，年终奖TOP10公司平均年终奖10万起步，其中OPPO以21.71万元排名第一，凤凰证券，凤凰证券配资，香港凤凰证券公司腾讯、蚂蚁集团紧随其后，平均年终奖分别达到20.63万元和17.57万元。有游戏业务的阿里巴巴和字节跳动，则分别以17.09万元和14.9万元跻身第4、第9名。
中央财经大学、创业和企业发展研究中心主任朱飞的观点指出，面对宏观环境变化，永华证券，永华证券配资，香港永华证券公司企业普遍需要考虑平衡“活下来”和“冲上去”的问题，在薪酬总盘受限情况下，年终奖向TOP人才倾斜，以保持企业对顶尖人才的吸引力，也有助激发高潜力员工的斗志。
需要注意的是，虽然华为没有上榜，但是从一些员工晒出的薪酬来看，工作1-3年的员工年薪都可以拿到30-40W+，如果算上分红和提成，那就更多了。
另外，在华为体系下，员工评级越高，拿到的钱就越多，其中还有不少分红，如果几倍到了19级以上，年薪至少几百万。
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